5月20日下午，海口公交集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李友強(qiáng)帶隊(duì)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查工作，督查各下屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，確保安全形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。集團(tuán)副總經(jīng)理王國(guó)捷，集團(tuán)安全部、運(yùn)營(yíng)部、機(jī)務(wù)部及各相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。

李友強(qiáng)總經(jīng)理一行先后前往龍華總站、石塔村公交場(chǎng)站及高鐵東站公交樞紐站，實(shí)地查看各站點(diǎn)安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況，聽(tīng)取各企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于危房整治、疫情防控、安全運(yùn)營(yíng)等工作情況匯報(bào)，隨后在高鐵東站公交樞紐站召開(kāi)安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)安全部、運(yùn)營(yíng)部、機(jī)務(wù)部及各相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人分別從公交事故管控、智能調(diào)度、危房情況、充電樁管理、全員安全責(zé)任制等方面匯報(bào)近期安全工作落實(shí)情況。

集團(tuán)王國(guó)捷副總要求

一是提高安全主觀能動(dòng)性。要切實(shí)提高安全工作敏感性，緊密結(jié)合國(guó)家、省市近期通報(bào)的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故、所傳達(dá)的安全生產(chǎn)會(huì)議精神，通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全培訓(xùn)、日常例會(huì)、宣傳教育等方式使一線人員知曉、了解，并深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，有效遏制事故苗頭；

二是堅(jiān)持主動(dòng)有效作為。對(duì)安全工作要采取領(lǐng)導(dǎo)掛線、掛點(diǎn)方式，深入現(xiàn)場(chǎng)，走訪了解現(xiàn)場(chǎng)，清晰明了安全工作為何做、如何做，對(duì)查出隱患問(wèn)題要立即整改，確保閉環(huán)；

三是嚴(yán)禁教條主義。要根據(jù)實(shí)際情況制定各類(lèi)安全生產(chǎn)工作方案，不千篇一律，可根據(jù)各車(chē)隊(duì)、各線路運(yùn)行環(huán)境，有選擇性調(diào)整問(wèn)題解決辦法及措施，動(dòng)態(tài)、固態(tài)工作相結(jié)合，突出重點(diǎn)。 

李友強(qiáng)總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)

一是堅(jiān)守安全底線，抓好安全生產(chǎn)穩(wěn)大局。各企業(yè)要提高警惕，以近期全國(guó)各類(lèi)事故為鑒，嚴(yán)格落實(shí)安全管理各項(xiàng)要求，抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，做到安全生產(chǎn)底線不講人情、不留情面。重點(diǎn)提高場(chǎng)站安全管理力度，加強(qiáng)站內(nèi)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，有效避免站內(nèi)事故發(fā)生；同時(shí)，公交一公司要嚴(yán)格按照集團(tuán)危房整治相關(guān)方案要求，推進(jìn)危房治理及搬遷工作。

二是落細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)月活動(dòng)。即日起，開(kāi)展為期40天安全生產(chǎn)月活動(dòng)，各企業(yè)要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)月工作標(biāo)準(zhǔn)要求，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急演練等工作，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

三是聚焦凝聚人心，集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作。各企業(yè)要堅(jiān)決按照市委市政府工作要求，以及集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃及深化改革工作方案與要求，秉著真槍實(shí)干、敢想敢試、逆勢(shì)上揚(yáng)、背水一戰(zhàn)的決心，抓好工作落實(shí)，完成目標(biāo)任務(wù)。

四是關(guān)心關(guān)愛(ài)一線員工。各企業(yè)要切實(shí)從生活、工作中關(guān)懷一線員工，秉承“員工利益無(wú)小事”理念，通過(guò)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，利用各種關(guān)愛(ài)渠道，把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工落到實(shí)處，提升員工歸屬感。