10月15日下午，公交總公司組織開展儲(chǔ)備線路管理員競(jìng)聘工作，實(shí)現(xiàn)人才多崗位梯隊(duì)培養(yǎng)目標(biāo)，不斷提升企業(yè)管理水平。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室部門主管以上及線路線長(zhǎng)參加。共有15名員工參加崗位競(jìng)聘演講，評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問和評(píng)分。崗位競(jìng)聘不僅為員工提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)和相互交流的平臺(tái)，更是增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的舉措。通過競(jìng)聘，公開選拔了一批基層管理者，為企業(yè)健康發(fā)展儲(chǔ)備力量，不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，提升一線營(yíng)運(yùn)管理水平。