2月7日上午，?？诠患瘓F黨委副書記、總經(jīng)理李友強主持召開2022年度管理干部考核述職大會。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、監(jiān)事會成員，各企業(yè)負責人、各部門正副職及員工代表等54人參加。

會上，集團助理級及各企業(yè)、各部門負責人依次從廉潔自律、履職業(yè)績、存在不足及下一步工作計劃等方面述職。

 集團副總經(jīng)理王國捷指出，2022年是集團推行企業(yè)經(jīng)理層成員契約化改革及中層管理干部管理機制變革的開局之年，通過年度述職，可全面了解過去一年集團職能部門、二級企業(yè)各項改革工作的推進與完成情況，通過年度述職將自身優(yōu)勢加以推廣，并不斷改進不足。各企業(yè)、各部門應(yīng)提前做好總結(jié)和謀劃工作，緊緊圍繞2023年集團十項重點工作任務(wù)，盡早謀劃、盡早落實。

李友強總經(jīng)理表示，2022年是極不平凡的一年，在受到新冠疫情等外部環(huán)境沖擊及內(nèi)部影響的背景下，集團在黨建工作、安全生產(chǎn)、運營服務(wù)、深化改革及創(chuàng)新發(fā)展等方面取得好的成績，得到了市委市政府的肯定，既是鼓勵也是鞭策，必須清醒認識到存在的問題和企業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻形勢。

李友強總經(jīng)理要求，一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面加強黨建引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，以黨建促生產(chǎn)、促經(jīng)營、促發(fā)展，塑造公交黨建品牌；二是全力推進深化改革工作。按照市委市政府、市國資委的要求，全力推進企業(yè)“瘦身健體”工作，抓緊落實企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、二級企業(yè)法人戶數(shù)壓減工作，貫徹好新發(fā)展理念；三是錨定年度重點工作目標。圍繞年度工作會設(shè)定的重點目標，全力以赴抓落實。尤其是抓好場站綜合開發(fā)項目、充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、出租車投放、智慧交通等重點工作；四是開展線網(wǎng)規(guī)劃落地效果評估，建立動態(tài)評估及線網(wǎng)持續(xù)優(yōu)化機制。該項工作是今年公交運營板塊核心工作，要通過不斷提升運營效率及服務(wù)品質(zhì)，打造高品質(zhì)公交線路，提升市民乘車滿意度及公交出行分擔率；五是確保安全生產(chǎn)和人員隊伍穩(wěn)定。要時刻敲響警鐘，始終把安全生產(chǎn)放在首位，落實好主體責任，持續(xù)抓好抓實；六是全面加強黨風廉政建設(shè)。組織好民主生活會和組織生活會，在紀委統(tǒng)籌和部署下抓好以案促改工作。

 會后，參會人員按會議議程，以公正、客觀、端正的態(tài)度從“德、能、勤、績、廉”等5個方面對述職人員進行民主測評。